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中國人事科學雜志

Chinese Personnel Science

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中國人事科學學術信息

  • 影響因子:0.82
  • 發文量:581
  • 總被引次數:490

期刊導航:

中國人事科學雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等。于2018年經新聞總署批準的正規刊物。

  • 主管單位:中華人民共和國人力資源和社會...
  • 審稿周期:1個月內
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:中國人事科學研究院;中國人事...
  • 創刊:2018年
  • 出版地區:北京
  • 國際刊號:2096-5761
  • 語言:中文
  • 國內刊號:10-1572/C
  • 類別:經濟與管理科學
  • 全年訂價:¥580.00
  • 現用名:中國人事科學
  • 郵編:100101
主要欄目: 公共人事管理科研動態人才資源開發企業人力資源管理工資薪酬
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雜志特色CONTRIBUTE

<一>請在首頁地腳處注明作者姓名、學位、職稱、研究方向,首頁右上角注明聯系電話。

<二>如果論文屬于基金項目,請在頁腳處標明該基金項目的名稱和編號。

<三>本刊各欄目歡迎讀者投稿,來稿不退,敬請作者自留底稿,一個月內如未收到采用通知,稿件請自行處理。

<四>一級標題用一、二、三……;二級標題用(一)、(二)、(三)……;三級標題用阿拉伯數字編號1.、2.、3.……;四級標題用(1)、(2)、(3)……。

<五>所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結果及結論四部分,完整準確概括文章的實質性內容,以250字左右為宜,關鍵詞一般3~6個。

期刊介紹INTRODUCTION

中國人事科學雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等。于2018年經新聞總署批準的正規刊物。

中國人事科學雜志堅持理論性、應用性、時代性和權威性的辦刊導向,從理論探索、政策分析、實證研究和技術方法開發等多維度,鼓勵和支持本領域的創新研究。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告2022

中國人事科學統計數據CONTRIBUTE

中國人事科學雜志學術成果和影響因子

雜志影響因子

中國人事科學雜志年度被引次數報告

2019 2020

本刊文章見刊的年份

2019 2018

在2019年的被引次數

25 60

被本刊自己引用的次數

11 11

被引次數的累積百分比

0.2941 1

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018

在2020年的被引次數

32 54 49

被本刊自己引用的次數

2 4 3

被引次數的累積百分比

0.237 0.637 1

中國人事科學常見問題CONTRIBUTE

請問你們是中國人事科學雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社,地址:北京市朝陽區育慧里5號,郵編:100101。

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急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

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我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

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時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

中國人事科學更多問題CONTRIBUTE

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