授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的概念、影響效果及測量方法研究綜述
作者：李曉燕 新疆財經(jīng)大學(xué); 新疆烏魯木齊830012
摘要：近年來,隨著市場競爭環(huán)境變化,企業(yè)更關(guān)注員工的心理動機(jī),國內(nèi)外學(xué)也十分重視研究授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)影響員工心理的機(jī)制。該文通過梳理對授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)研究成果文獻(xiàn),從授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的概念、理論基礎(chǔ)、影響效應(yīng)、測量方法等方面的歸納和總結(jié)的研究成果,并展望授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)研究趨勢。
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重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報雜志
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