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公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考官勝任力研究
作者：陳芳; 謝慧芹; 盛艷燕 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院; 湖北武漢430074; 浙江大學(xué)管理學(xué)院; 浙江杭州310058; 長(zhǎng)江大學(xué)管理學(xué)院; 湖北荊州434023
摘要：公務(wù)員面試考官勝任力是公務(wù)員選拔的重要影響因素。本文基于2014年和2015年湖北省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考官的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),采用因子分析方法探討了公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考官勝任力的結(jié)構(gòu)維度及內(nèi)涵特征。研究發(fā)現(xiàn):公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考官的勝任力是包含'政治素養(yǎng)''個(gè)人特質(zhì)'和'專(zhuān)業(yè)能力'3個(gè)維度共12個(gè)勝任力指標(biāo)構(gòu)成的多維結(jié)構(gòu)。公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考官勝任力具有政治性特點(diǎn),在個(gè)人特質(zhì)維度上具有客觀公正性,在專(zhuān)業(yè)能力維度上表現(xiàn)為一系列穩(wěn)定的心理過(guò)程,且不同勝任力的考官評(píng)分績(jī)效有顯著差異。
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中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)雜志
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：會(huì)計(jì)研究、財(cái)政金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與高質(zhì)量發(fā)展等。于1958年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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