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勞動(dòng)關(guān)系法治化治理專題 勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究
作者：劉文華; 江峰 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳; 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院
摘要：與勞務(wù)派遣在我國(guó)的發(fā)展歷程相對(duì)應(yīng),勞務(wù)派遣立法規(guī)制經(jīng)歷了弱法律規(guī)制、中法律規(guī)制和強(qiáng)法律規(guī)制三個(gè)階段,體現(xiàn)了從弱到強(qiáng)的規(guī)制強(qiáng)度、從地方到國(guó)家的規(guī)制趨勢(shì)等特征。現(xiàn)行法律規(guī)制存在立法和實(shí)施等方面的諸多問(wèn)題,推進(jìn)勞務(wù)派遣法治化治理,需要按照正本清源、標(biāo)本兼治、由表及里的思路,堅(jiān)持＂嚴(yán)格規(guī)制＂與＂改善環(huán)境＂并重,＂管控?cái)?shù)量＂與＂提高質(zhì)量＂并行,＂專門(mén)立法＂與＂加強(qiáng)執(zhí)法＂協(xié)同。
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中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志
中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)等。于1950年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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