社會剝奪視角下我國婦幼保健機構人員配置公平性研究
摘要：目的通過分析評價2015-2017年我國各地區(qū)社會剝奪水平,測算各地區(qū)婦幼保健機構人員配置的公平性缺口,以期為婦幼保健人力資源的合理配置提供參考。方法在運用主成分分析確定各剝奪指標權重的基礎上,采用總體剝奪指數(shù)和公平調節(jié)構成指數(shù)確定各地區(qū)社會剝奪水平及應獲得的資源比例,以此計算各地區(qū)婦幼保健機構所需人數(shù)與實際人數(shù)的差值明確其公平性缺口。結果 2015-2017年我國各地區(qū)總體剝奪指數(shù)的取值范圍分別為-1. 666~1. 720、-1. 550~1. 808、-1. 613~1. 553,婦幼保健機構人員配置公平性缺口的取值范圍分別為-17 904~9 855、-19 627~10 271、-22 093~12 369;人員配置的公平性缺口整體呈現(xiàn)上升趨勢,但地區(qū)間變化形式不一;總體剝奪指數(shù)對地區(qū)婦幼保健人員配置公平性缺口值存在正向影響。結論總體上看,我國婦幼保健機構人員配置的公平性較差,應根據(jù)各地社會剝奪水平、人口規(guī)模、服務需求以及人員專業(yè)素質等要素,從加強人員流動、提升服務水平、提高部門協(xié)同等方面進行人員合理配置。
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中國婦幼保健雜志
中國婦幼保健雜志， 半月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：專題報道——更年期女性抑郁癥的防治/論著、婦女保健/論著、兒童保健/論著、生殖健康/論著、調查研究/論著、實驗與基礎研究/論著、政策與管理/論著、健康教育/論著、更年期保健/論著、適宜技術/論著、綜述等。于1986年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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