企業規模、最低工資與研發投入
作者：唐曼萍; 李后建 四川農業大學管理學院; 成都611130
摘要：研發投入是驅動國家經濟轉型的動力之源。將世界銀行對中國制造企業的調查數據與企業所在城市最低工資水平數據進行匹配,從實證角度探究了最低工資制度與企業規模對企業研發投入的影響及作用機制。研究結果表明,最低工資標準上調對企業研發投入強度具有顯著的積極影響,不過這種積極影響伴隨著企業規模的擴大而逐漸減弱。此外,企業規模越大,其研發投入強度會越高。進一步地,本文還揭示了最低工資標準影響企業研發投入的3條渠道機制:最低工資標準→銀行授信→企業研發投入;最低工資標準→外部技術許可→企業研發投入;最低工資標準→員工在職培訓→企業研發投入。研究結論意味著適度提高最低工資標準可以有效地激勵制造企業追加研發投入。
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研究與發展管理雜志
研究與發展管理雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：綠色技術與創新創業管理、創業研究、創新管理等。于1989年經新聞總署批準的正規刊物。
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