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環(huán)境條件和興趣對大學生妥協(xié)決策的影響
作者：高山川; 譚禮笑 復旦大學心理學系; 上海200433
摘要：研究旨在考察個體在選擇職業(yè)時是否會為了更好的環(huán)境條件(組織、城市)而降低對興趣的要求。對63名大學生被試開展了兩個實驗,采用在環(huán)境條件和興趣水平上有不同程度差異的職位配對來模擬兩難決策。結果發(fā)現:(1)對不同組織聲望和興趣水平的職位的選擇無性別差異;(2)組織聲望差距、組織聲望差距與興趣差距的交互作用能顯著預測職位的選擇;(3)對不同城市級別和興趣水平的職位的選擇有性別差異,男生比女生更少放棄興趣;(4)興趣差距、城市級別差距與興趣差距的交互作用能預測男生的選擇,只有興趣差距能預測女生的選擇。結論:個體會為了更好的環(huán)境而或多或少在興趣方面妥協(xié)。
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心理學探新雜志
心理學探新雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：理論心理學、學校與認知心理學、心理統(tǒng)計與測量、人格與社會心理學、應用心理學等。于1981年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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