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領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)為問(wèn)責(zé)制推行的實(shí)踐探索——基于湖南省岳陽(yáng)市的調(diào)查研究
作者：肖光榮 湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院
摘要：2005年，湖南省岳陽(yáng)市出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員有錯(cuò)與無(wú)為問(wèn)責(zé)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），是我國(guó)內(nèi)地第一部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)為問(wèn)責(zé)的規(guī)范性文件，重點(diǎn)在無(wú)為問(wèn)責(zé)方面進(jìn)行了有益探索。《辦法》所稱(chēng)的領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)為問(wèn)責(zé)，是指岳陽(yáng)市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)；
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