摘要:針對經典禮貌理論存在的各種問題,Helen Spencer—Oatey及其合作者在現有禮貌理論等基礎上建立了“關系管理模式”,認為語言使用會對具有社會屬性的人際關系產生影響,因而交際者會努力通過各種語用一語言方式實施人際關系的管理,主要涉及面子管理、社交權利與義務管理以及交互目標管理。本文在扼要呈現這一理論模式后,提出關于禮貌、關系管理與人際關系的新觀點,剖析新模式存在的不足,并嘗試提出一個改進后的模式。
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外語教學理論與實踐雜志, 季刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:特稿、理論研究、實踐研究、傳播中國與翻譯研究等。于1981年經新聞總署批準的正規刊物。