<一>題名。是對論文內容的高度概括，應準確、簡潔地反映文章的主題，中文題名一般不超過20個漢字。

<二>參考文獻：特別注意引用近期在國內外高水平期刊雜志中發表的前沿研究論文，不遺漏重要的相關文獻。

<三>編輯部對錄用文稿將做技術性和文字性修改與加工。文稿自收到之日起3個月內未接到錄用通知的，作者可另投他刊。

<四>摘要應包括研究“目的、方法、結果、結論”，并分4個部分撰寫（綜述性論文可有所區別），一般在 500 ～800 字（符）。關鍵詞4～8個，英文摘要用第三人稱，時態保持一致。

<五>作者簡介包括：姓名、性別、工作單位、工作單位二級部門、職務、職稱等，置于文章首頁頁腳。

<六>獲得基金資助的科研項目產出的論文應在中文題名后以“*”（上標）注明，并在首頁頁腳處注明基金項目名稱和項目批準號。基金項目名稱應按相應基金管理辦法中規定的標準名稱填寫，多項基金項目應依次列出，其間以分號隔開。

<七>正文中的文獻號碼，請寫于引用處的右上角，用方括號。引用文獻一般不超過20篇。引文必須準確，與原始書刊資料核對無訛誤。

<八>注釋請置于正文內（加圓括號）；參考文獻請按本刊格式要求進行標注，不要采取腳注、尾注形式，直接按序列于文末即可。

<九>圖中不能有不清楚的字符。表格設計成三線表，內容不能與圖和文字重復。各圖、表須有圖題及表題。

<十>投稿作者需提供詳細聯系方式 ( 電話、 E-mail 、郵寄地址及郵編 ) ，編輯部會在 10 個工作日內初審并給予回復。

《商業文化·下半月》雜志的創辦者是一群對商業和文化領域充滿熱情的編輯和作家。他們意識到商業世界的成功往往不僅僅依賴于盈利和利潤，還要考慮到企業文化對員工、客戶和社會的影響。因此，他們決定創建一本專注于商業文化的雜志，旨在探索商業行為的背后動力和理念。該雜志每期都會發表一系列的文章，涵蓋商業領域的各個方面。其中包括企業文化的案例研究、領導力的探討、員工培養與激勵、創新與創業精神的傳播等內容。無論是大型跨國公司的經驗教訓，還是初創企業的成功故事，雜志都會通過深入報道和專業的分析，呈現給讀者一個全面的商業世界。

《商業文化·下半月》雜志注重研究和思考商業行為的背后原因，推崇可持續發展和社會責任感的企業文化。雜志的目標是為商業領域的從業者和管理者提供指導和啟發，幫助他們構建具有影響力和社會認同感的企業文化。由于編輯團隊的努力，雜志逐漸獲得了商界和學術界的認可。許多知名企業家、管理學教授和商業專家都愿意為該雜志撰寫文章和提供意見。同時，該雜志也與多家相關機構和企業建立了合作關系，共同探討商業文化的重要性和影響。