共享經濟背景下網約工權益維護的工會對策
作者：任國友 中國勞動關系學院安全與職業衛生研究所; 北京100048; 中國勞動關系學院安全工程系; 北京100048
摘要：網約工是我國非典型勞動關系群體的重要組成部分,因用工靈活性過大、安全性不足正成為工會組織勞動權益維護面臨的新問題。個體勞動權益落實難和集體勞動權益虛化成為新就業形態下的網約工勞權缺位主因,網絡技術引發勞動組織平臺化、勞動用工多元化導致傳統勞動關系的外延和范圍被拓寬、傳統工會工作的內容和方式受沖擊,傳統企業勞動關系形成與協調出現新困境。工會在強化傳統企業勞動者權益維護的基礎上,要關注網約工新就業形態群體的權益維護,主動適應"互聯網+"的發展,擴大組織覆蓋面,將"網約工"這種新型用工下的勞動者納入工會工作服務體系,通過采取組建平臺行業聯合工會、大力推進互聯網+工會建設、積極參與法律法規制定修改以及將網約工社保問題納入工會視野等措施,更好地維護其合法權益。
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山東工會論壇雜志
山東工會論壇雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：勞動教育研究、工會工作研究、勞動保障研究、勞動法制研究等。于1995年經新聞總署批準的正規刊物。
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