大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考
作者：鐘國強(qiáng); 梁洲虹 豐博信息科技(廣州)有限公司; 廣東聯(lián)通通信建設(shè)有限公司
摘要：為保證各個(gè)企業(yè)人力資源管理水平符合企業(yè)發(fā)展要求,必須按照企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行人力資源管理優(yōu)化創(chuàng)新,避免企業(yè)人力資源管理過程中出現(xiàn)問題,有效提升企業(yè)發(fā)展效率。本文就大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下分析企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),明確企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求制定企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新措施,確保人力資源管理在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮自身最大的作用。
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人力資源管理雜志
人力資源管理雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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