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摘要：本研究通過對358名公務員進行取樣調查,分析了公務員的職業使命感、工作滿意度和工作投入間的關系。研究結果表明：公務員具有較高的職業使命感;公務員職業使命感與工作滿意度和工作投入都呈顯著正相關;工作滿意度在職業使命感與工作投入的關系中起中介作用。文章最后給出了提升公務員職業使命感的建議。
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人力資源管理雜志， 月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等等。于2006年經新聞總署批準的正規刊物。
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