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制造企業(yè)知識(shí)密集服務(wù)網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)績效的關(guān)系——企業(yè)吸收能力的調(diào)節(jié)作用

作者:胡查平 貴州民族大學(xué)商學(xué)院; 貴州貴陽550025

摘要:針對(duì)制造業(yè)企業(yè)究竟要如何成功實(shí)現(xiàn)服務(wù)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的問題,文章結(jié)合網(wǎng)絡(luò)嵌入性理論,以珠三角經(jīng)濟(jì)圈各類制造企業(yè)為研究對(duì)象,分析了當(dāng)制造企業(yè)嵌入知識(shí)密集服務(wù)網(wǎng)絡(luò)時(shí),企業(yè)吸收能力對(duì)制造企業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型績效的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):制造企業(yè)嵌入知識(shí)密集服務(wù)網(wǎng)絡(luò),企業(yè)吸收能力越強(qiáng),制造業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型績效獲取將越有保障。同時(shí),研究還表明,盡管制造企業(yè)知識(shí)密集服務(wù)網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)績效有顯著的正向影響,但其關(guān)系性嵌入對(duì)企業(yè)績效的影響并不總是遵循線性關(guān)系。為提升制造企業(yè)從外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)所獲取創(chuàng)新知識(shí)的吸收能力,文章提出了塑造以知識(shí)為中心的企業(yè)價(jià)值觀、針對(duì)性地加強(qiáng)組織人力資源管理、重視服務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)投入等建議。

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)雜志, 月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特稿、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、管理縱橫、行業(yè)探討等。于1981年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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