中華傳統文化中的創新因素與第四代管理學
作者：陳勁; 吳慶前 清華大學經濟管理學院; 北京100084
摘要：中華傳統文化與西方文化之別已經逐漸地不再被視為是古今之別、舊新之別,而是類型之別。基于四個自信,深入發掘中華傳統文化中的創新因素,對于探尋有中國特色的現代化道路,對于幫助吸納了更多東方智慧的第四代管理學的建立,都具有重要意義。該文即從傳統思維方式、傳統理念與信仰、傳統組織與制度、傳統器物與科技等方面分析和發掘了中華傳統文化中的創新因素和創新價值。在思維方式方面,中華傳統思維方式引領著中國走向共建'人類命運共同體'的治理創新,走向'開放式全面創新'的中國特色自主創新道路;在理念和信仰方面,中華傳統的人性論和人格境界說,可以對當代西方的管理理論和領導力理論帶來突破和升華;在組織與制度方面,中華傳統制度模式深刻地塑造了今日中國企業獨特的'家庭、軍隊、學校'三位一體的組織發展定位,以及'效率、創新、幸福'三位一體的發展目標;在器物與科技方面,中華傳統器物與科技對今日中國的文化創意產業乃至科技產業的發展都提供了許多創新要素。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
科研管理雜志
科研管理雜志， 月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：
管理理論與方法、技術創新研究、企業技術進步研究、知識產權研究、人才管理、項目管理、研究所管理、成果管理
等。于1980年經新聞總署批準的正規刊物。- CSSCI南大期刊
- 北大期刊
- CSCD期刊
- 統計源期刊
- 9-12個月審核
