“人才爭奪戰(zhàn)”之冷思考
作者：張曉明; 李雪艷; 顧承衛(wèi) 上海科技管理干部學(xué)院; 上海科技政策研究所
摘要：人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。放眼世界,人才競爭已經(jīng)成為綜合國力的競爭;縱觀國內(nèi),人才競爭更是城市實力的競爭,誰擁有人才,誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。2017年以來,國內(nèi)人才競爭持續(xù)升溫,由“新一線”城市率先發(fā)起,隨后蔓延至全國幾十個城市。這些城市先后頒布人才新政,為爭奪人才出臺一系列優(yōu)惠政策,掀起了一場空前的“人才爭奪戰(zhàn)”。尤其是黨的以后,人才競爭愈加激烈,各地方政府拿出“真金白銀”“珠寶軟玉”表達(dá)對人才的滿腔熱情和強(qiáng)烈渴求。
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