浙江試點“無證明人社” 推動人社治理能力現代化
摘要：走進浙江省金華市行政服務中心,人社窗口似乎是一個"另類"。往日的長隊和喧囂被"空曠"取代,僅有個別市民在此排隊辦理業務,現場井然有序。隨著"最多跑一次"改革的深化,民眾對進一步優化流程、簡便辦事,特別是精簡申請材料、壓縮辦理時限的愿望十分強烈。在2017年全面啟動浙江人社系統"最多跑一次"改革,2018年浙江柯橋試點在深化改革的基礎上,2019年7月,浙江人社決定在金華綜合試點中將"無證明"改革進行到底,開展"領跑者"綜合試點。
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