市場化進程、高管薪酬外部公平性與企業風險承擔
作者：金靜; 孫明 安徽財經大學會計學院; 安徽蚌埠233030
摘要：本文以2008~2016年我國A股上市公司為研究對象,考察了高管薪酬外部公平性、市場化進程與企業風險承擔之間的關系。研究發現,總體上,高管薪酬外部公平性能夠顯著提高企業風險承擔水平。進一步研究發現,市場化程度高的地區,高管薪酬外部公平性對企業風險承擔有顯著促進作用;市場化程度低的地區,高管薪酬外部公平性對企業風險承擔沒有顯著的影響。本文的研究結論進一步揭示了企業風險承擔水平的影響因素,豐富了高管薪酬外部公平性對高管行為及企業投資決策影響的作用機理。
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吉林工商學院學報雜志
吉林工商學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：財政稅務、金融保險、會計審計、經濟管理、高教研究等。于1985年經新聞總署批準的正規刊物。
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