強(qiáng)化考核分配正向激勵(lì)持續(xù)激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力——專訪國資委副主任、常委委員孟建民
作者：王倩倩 不詳
摘要：深改擔(dān)重任,整裝再出發(fā)。2019年,中央企業(yè)考核分配工作在高質(zhì)量發(fā)展的嶄新征程中爬坡過坎、凝聚合力。以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)牽引,國資委2018年考核分配工作圍繞推動中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革中精準(zhǔn)發(fā)力,交上了一份沉甸甸的答卷:這一年,國資委修訂完善《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》。
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軍工文化雜志
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