網絡眾包平臺威客創新自我效能感對創新行為影響研究
作者：霍生平; 趙葳 湘潭大學商學院/人力資源研究所; 湖南湘潭411105
摘要：基于社會認知理論,探討了互聯網眾包平臺下威客團隊中威客創新自我效能感對其創新行為的影響機制,運用結構方程模型和跨層線性分析的研究方法,以多個城市20余家威客團隊里共計269名威客成員為研究對象,分別將知識共享行為和差錯管理文化作為影響路徑中的中介變量和調節變量進行實證研究。結果表明:威客創新自我效能感對于威客團隊成員的知識共享行為和創新行為均有顯著的正向影響作用;知識共享在威客創新自我效能感與成員創新行為之間起部分中介作用;團隊內部正向的差錯管理文化越多,威客團隊成員的知識共享行為和創新行為也相應會越多。
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湖南財政經濟學院學報雜志
湖南財政經濟學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：金融與保險研究、投資與證券研究、財政與稅收研究、非稅收入管理研究、財務會計研究、會計師論壇（作者為會計師、高級會計師）、經濟理論研究、新農村建設研究、旅游經濟研究、區域經濟研究、企業管理研究、法學研究、公共管理研究、兩型社會研究等。于1985年經新聞總署批準的正規刊物。
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