英格蘭職業(yè)足球轉會制度的變遷及對我國的啟示
作者：楊獻南; 于振峰; 李筍南 北京師范大學體育與運動學院; 北京100875; 首都體育學院體育教育訓練學院; 北京100191
摘要：采用文獻資料、歷史及歸納等研究方法,在梳理英格蘭足球組織機構及其職能的基礎上,深入剖析了其轉會制度變遷的過程與原因,并得出幾點啟示。研究認為,英格蘭職業(yè)足球形成了相互制衡、協(xié)同發(fā)展的穩(wěn)定三角組織架構,它們在轉會制度改革中發(fā)揮了不可替代的特殊作用。英格蘭職業(yè)足球轉會制度變遷過程實質(zhì)是俱樂部與球員相互斗爭、彼此妥協(xié)的博弈過程,歷經(jīng)了矛盾隱形期、矛盾凸顯期、矛盾激化期、矛盾加劇期及矛盾平穩(wěn)期5個階段。以此為基礎,得出對我國的啟示:建立完善足球?qū)嶓w組織機構,形成穩(wěn)定的相互制衡之勢;轉會制度設計源頭注重權力平衡,保證核心群體的利益充分表達;健全行業(yè)集體談判制度,促進勞資矛盾有效化解;加強轉會制度的法治化建設,提高與本土法律的兼容性。
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哈爾濱體育學院學報雜志
哈爾濱體育學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：博士論壇、冰雪運動科學、體育人文社會學、運動訓練學、運動人體科學等。于1983年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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