首頁 >
期刊 >
哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版 >
股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)約束機(jī)制與創(chuàng)業(yè)板公司效率--基于異質(zhì)性隨機(jī)前沿模型的分析 【正文】
股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)約束機(jī)制與創(chuàng)業(yè)板公司效率--基于異質(zhì)性隨機(jī)前沿模型的分析
作者：關(guān)璧麟 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院; 遼寧大連116025
摘要：采用異質(zhì)性隨機(jī)前沿模型,以創(chuàng)業(yè)板公司2012-2016年342家公司的平衡面板數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,實(shí)證分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)約束機(jī)制對(duì)創(chuàng)業(yè)板公司效率的影響。結(jié)果表明:股權(quán)結(jié)構(gòu)影響了成本,股權(quán)集中有利于減輕沖突,股權(quán)制衡卻提高了沖突;管理層薪酬、股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)約束降低了成本,債權(quán)約束卻提升了成本,創(chuàng)業(yè)板公司平均效率為93%。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社。
哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版雜志
哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：金融理論與實(shí)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)論壇、管理天地、財(cái)政與稅務(wù)、法學(xué)研究等。于1985年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
- 省級(jí)期刊
- 1個(gè)月內(nèi)審核
