高管薪酬激勵與企業(yè)研發(fā)關系文獻綜述
作者：鐘婷; 焦藝 贛南師范大學
摘要：在當今市場競爭不斷加劇的情況下,加強研發(fā)必不可少.薪酬激勵作為降低成本的一種手段,其與企業(yè)研發(fā)的關系一直是廣大學者的研究對象.本文通過大量實證分析得出二者的關系大致呈現(xiàn)正向、不相關、負向和隨變量變動而變化四種.最后,基于目前學者們對于高管薪酬激勵對企業(yè)研發(fā)的影響綜述提出了未來的研究展望.
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河北企業(yè)雜志
河北企業(yè)雜志， 月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：經(jīng)濟縱橫、戰(zhàn)略運營、管理薈萃、營銷新枝、財稅金融、人力資源、理論探討、國企改革、經(jīng)濟與法等。于1989年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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