基于系統動力原理的高校人事管理研究——1978年以來的國家政策回顧
作者：黃爾嘉 復旦大學管理學院; 上海200433
摘要：借鑒管理學領域的系統動力學原理,文章分析了1978年以來高校人事編制、合同制、崗位聘任、薪酬四個方面的國家政策演進過程。研究發現有關高校人事管理的國家政策變化呈現出人事編制從指令計劃到完全放開,合同制從聘任和聘用概念模糊走向明晰區分,崗位聘任從設崗的結構比例到與職稱晉升有機結合,薪酬從統一、差異到再規范等特點,經歷了“單點突破”“搞活和差異”“規范化與再創新”三個階段。研究還借鑒系統動力學的分析原理嘗試繪制了我國高校人事管理系統的因果關系圖。
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復旦教育論壇雜志
復旦教育論壇雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：評論、新論、專題(教育法治)、專論、方略、醫苑等。于1980年經新聞總署批準的正規刊物。
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