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首頁 > 期刊 > 大連民族大學學報 > 內部控制視角下薪酬激勵與非效率投資的關系 【正文】

內部控制視角下薪酬激勵與非效率投資的關系

作者:趙秋君; 劉慧妍 大連民族大學國際商學院; 遼寧大連116650; 東北林業大學經濟管理學院; 黑龍江哈爾濱150040

摘要:投資行為對于企業的成長和發展起重要作用,高效率的投資行為可以提高企業的盈利能力和競爭能力。針對中國企業投資效率的狀況,以近些年深市A股主板非金融類上市公司為研究對象,實證分析薪酬激勵、內部控制質量與非效率投資的關系,指出薪酬激勵對非效率投資的抑制作用;良好的內部控制可以保障高管薪酬激勵作用有效發揮。

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大連民族大學學報雜志

大連民族大學學報雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:鑄牢中華民族共同體意識、管理學、經濟學、文學、語言·文化、民族高等教育等。于1999年經新聞總署批準的正規刊物。

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